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簡単に申し上げますと労災保険と雇用保険をまとめた総称した言葉のことです。
労働保険は、法人・個人問わず労働者を1人でも雇われている事業主の方は、加入しなければならないと義務付けられているものです。
　　
労災保険とは、業務上の事や通勤による労働者の負傷・障害・死亡に対して労働者や遺族の為に必要な保険給与を行なう制度のことです。
また、雇用保険とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業を行なう為に国が運営する保険の制度のことです。
雇用保険の目的と致しましては、労働者が何らかの理由で失業に陥った時に再就職までの就職活動を支援致します。

簡単に申し上げますと健康保険と厚生年金保険をまとめた総称した言葉のことです。
健康保険は、業務外で治療を受けたり、出産した時などに補償が受けられる保険制度です。
厚生年金は、高齢者や障害者になったり、死亡した時に本人や遺族が補償を受けられる年金保険制度です。

健康保険とは、公的医療保険制度、すなわち社会保障のうち社会保険に分類され、健康保険に加入する被保険者が医療の必要な状態になった時に医療費を保険者が一部負担する制度のことです。
また、厚生年金保険とは、民間企業の労働者が加入する公的年金制度のことです。
加入者やその遺族の為に、老齢年金・障害年金などが支払われようになってます。