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お客様のお声

実際に未払い残業代請求対策セミナーのアンケートでの皆様のお声

匿名様 45歳(女) <東京都>

今回のセミナーで一番役に役に立ったと思えることは何ですか?
匿名様 45歳(女) <東京都>のイメージ

・変動時間割
・所定労働時間

その他、今回のセミナーのご感想をお願いします。

すぐに使える基礎データを頂いて、とてもうれしかったです。
計算式も文面から一から一からではなくて、時間を有効に使えます。
又、今の社会状況や事例案をおり込んでの話だったので、イメージしやすく活用できると思いました。

Y.N様 29歳(男)人材サービス業 マネージャー <東京都>

今回のセミナーで一番役に役に立ったと思えることは何ですか?

通常払わなければならない残業代を、手続きひとつで、ある程度回避できるということ。

その他、今回のセミナーのご感想をお願いします。

寝不足で挑みましたが、長時間のセミナーに係らず、なるほどと思う内容が多かったので、ずっと集中して聞けました。

Y.S様 38歳(男)機械製造業 総務部長 <埼玉県>

今回のセミナーで一番役に役に立ったと思えることは何ですか?

営業目当てなど、何となく付与していたものの、細かなあたえ方が明らかになったこと。

その他、今回のセミナーのご感想をお願いします。

有給の計画的付与をあそこまで大胆に使えるものとは思っていなかった。

匿名様 40歳(男)代表取締役 <埼玉県>

セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?
匿名様 40歳(男)代表取締役 <埼玉県>のイメージ

・残業がなかなか減らない。
・賃金の内訳を明確にしたい。

実際にセミナーを受けてみて、いかがでしたか?

難しいですが、大変勉強になりました。
今後もお願い致します。

匿名様 59歳(男)医療 常務理事 <埼玉県>

今回のセミナーで一番役に役に立ったと思えることは何ですか?

気になっていた事項、確認したかった事が明確な答えとして聞けた。

その他、今回のセミナーのご感想をお願いします。

非常に役に立ちました。
質問もしやすいの雰囲気で助かりました。

S.T様 52歳(男)洋菓子製造・販売 取締役・総務経理部長  <東京都>

労務関連で不安に思っていること、知りたいことなどありますか?

販売の現場で長時間労働や長時間勤務が特定の従業員で続いており、(営業担当常務の意向)なかなか是正できない。

今回のセミナーで一番役に役に立ったと思えることは何ですか?

有給休暇の計画的付与の話は、始めて聞いたので役に立った。

その他、今回のセミナーのご感想をお願いします。

参加した他の会社の例も分かったので役に立った。

新着情報

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2011/01/07

伊丹を中心に大阪・神戸・尼崎・西宮などもご対応致しております。

2011/01/06

未払い残業代請求対策セミナーなども行なっております。 きちんとした対処方法をお教え致します。


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